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主要是以创业公司遭遇瓶颈期为背景，讲述了四位陷入焦虑的老员工与两位新入职的热血青年，携手互助的帮公司渡过过瓶颈期的故事。
新人逐渐融入群体。甲方的负责人谢助理突然前来检查工作进度，而今天恰好其他人都出去谈方案，只剩下不靠谱的美工担当金闪闪和两个新人留守。三个手忙脚乱地接待谢助理，谢助理对他们提出众多不合理的方案更改要求，被精神摧残的三人差点全部答应，幸好此时胡建新几人回来，将谢助理的不合理要求怼了回去。三人对自己的工作也有了更深的了解。